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McKinsey & Company est un cabinet de conseil auprès des directions générales, leader mondial dans son secteur. Le cabinet aide un vaste éventail d’organisations, privées ou publiques, à améliorer leur performance et leur compétitivité, via des missions de stratégie, d'organisation ou d'efficacité opérationnelle.

McKinsey est largement reconnu au niveau mondial comme le cabinet le plus influent et prestigieux de l'industrie du conseil. En 2007, pour la cinquième année consécutive, McKinsey a été classé à la première position du classement Vault des cinquante plus grands cabinets mondiaux, et a été jugé l'employeur post-MBA le plus attrayant par les diplômés des dix programmes MBA les plus sélectifs^[1] . Toujours en 2007, seize CEO d'entreprises mondiales cotées à plus de 2 milliards de dollars étaient des anciens de McKinsey & Company, classant l'entreprise comme la plus fertile en futurs CEOs (classement USA Today 2008^[2])

McKinsey compte parmi ses clients 93 des 100 premières entreprises mondiales, ainsi que plus de 50 gouvernements. La firme participe également à un certain nombre de projets pro bono pour des organisations humanitaires. Forbes a estimé le chiffre d'affaires de l'entreprise à 4,37 milliards de dollars pour 2007.

McKinsey & Company est aujourd’hui un cabinet totalement international dont les 90 bureaux, implantés dans environ 50 pays et sur tous les continents (hors Antarctique), réunissent plus de 8 000 consultants, de 117 nationalités différentes. Présent en Europe depuis quarante ans, il y exerce son activité dans 25 pays à travers 38 bureaux ; créé en 1964, le bureau de Paris compte actuellement environ 300 consultants.

Le cabinet est organisé autour d'une cinquantaine de pôles de compétences sectorielles ou fonctionnelles.

Une des spécificités de McKinsey vis-à-vis de ses principaux concurrents est son approche one firm, qui se traduit en particulier par une rémunération des associés basée sur les résultats mondiaux, une forte mobilité entre bureaux, une culture très collaborative et relativement homogène. Selon le magazine The Economist, « le seul cabinet de conseil avec une organisation qui s'apparente à un réseau mondial est McKinsey ».

Le recrutement y est très sélectif. Il consiste à attirer très tôt des futurs diplômés, exclusivement des meilleures écoles, excellents au niveau académique, et se distinguant dans leur parcours extra-académique.

En France, en pratique, il n'y a que très peu de profils qui ne proviennent pas des Grandes écoles les mieux classées : Polytechnique, HEC Paris, ESSEC, Mines ParisTech, ESCP Europe,EM LYON, Centrale Paris, Supélec, Ponts et Chaussées^[3]. Au niveau associate, c'est-à-dire post-MBA, McKinsey recrute principalement parmi les principaux MBA mondiaux, tels que Harvard, Stanford, INSEAD, Wharton, Chicago, MIT Sloan et quelques autres.

Différentes sources estiment les dépenses annuelles de McKinsey en recherche dépassent les 150 millions d'euros^{[réf. souhaitée]}. La firme se targue d'investir plus en recherche économique que Wharton, Harvard et Stanford réunies^{[réf. souhaitée]}. Outre les nombreux projets de recherche menés en interne par des consultants et experts spécialisés, McKinsey a implanté un Global Institute, situé à quelques pas de la Maison Blanche à Washington, D.C., chargé d'étudier les tendances macroéconomiques.

Certains travaux font l'objet de publications, en particulier via le très réputé McKinsey Quarterly, qui compte 1,5 million de lecteurs en ligne.

Deloitte est l'un des quatre grands cabinets d'audit et de conseil (Big Four) avec PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young et KPMG, né des fusions successives des acteurs anglo-saxons historiques de ce secteur.

Le cabinet Deloitte est issu du rapprochement en 1989 de deux grands cabinets : Deloitte Haskins & Sells et Touche Ross international. Le premier est créé en 1845 par William Deloitte à Londres qui s’associe en 1925 à Charles Haskins et E. Sells.

À l'instar des autres Big Four, Deloitte est un cabinet et non une entreprise, constitué d’entités légalement autonomes et indépendantes, membres du réseau Deloitte Touche Tohmatsu, toutes associées au sein d'un Verein suisse.

Faits et chiffres

• Domaines : Audit, juridique et fiscal, corporate finance, conseil et expertise comptable certification, fiscalité, consultation en gestion, conseils financiers
• 165 000 collaborateurs dans le monde
• CA : 27,4 milliards de dollars en 2007/08
• Présent dans plus de 145 pays

Deloitte dans le monde

France

La branche française est issue de la fusion de différents cabinets français, dont BDA, fondé en 1981. Celui-ci rejoint rapidement le réseau Touche Ross afin d'accompagner ses grands clients français à l'international. En 1990, suite au rapprochement de Touche Ross International et de Deloitte Haskins & Sells, le cabinet devient BDA/Deloitte & Touche puis Deloitte & Touche. Deloitte appartient à 100% à des associés français.

Dans le cadre de la Loi de Sécurité Financière votée en 2003, la société s'est séparée de sa branche consulting, devenue Ineum Consulting - avec laquelle elle n'a plus aucun lien désormais - et de ses avocats qui se regroupent sous le nom de Taj. Taj a cependant réintégré récemment le réseau Deloitte.

Depuis 2005, Deloitte France n'a cessé de développer ses activités de conseil en accompagnant les organisations privées et publiques dans leurs projets de transformation et leur recherche de la performance. Avec 500 consultants en France c'est l'un des premiers cabinets de conseil (management et organisation).

Deloitte en France occupe une place de leader qui lui a permis de concrétiser deux rapprochements importants : 2006 fut marquée par la fusion entre BDO Marque et Gendrot et Deloitte. En 2007 Deloitte s'est rapproché de Constantin. Son offre à destination des entreprises est complète depuis l'audit, l'expertise comptable, le corporate finance, le juridique et fiscal jusqu'au conseil (conseil et risk services) sur l'ensemble du marché.

Chiffres

• 6 300 associés et collaborateurs en 2007
• CA : 770 M€ au 31/05/08, 720 M€ en 2006/07

Belgique

En Belgique, Deloitte compte plus de 2 200 collaborateurs spécialisés dans les domaines de l’audit, de l’expertise comptable, du conseil en management, du conseil juridique et fiscal, ce qui lui vaut d’être l’un des premiers cabinets d’audit et de conseil du pays et le leader de l’expertise comptable auprès des entreprises familiales.

La Fiduciaire Deloitte est présente en Belgique depuis plus de 70 ans, et couvre au travers de ses 12 agences locales l’entièreté du territoire national. Elle conseille quotidiennement plus de 5 000 entreprises belges dans les domaines suivants :

• Comptabilité générale et analytique, et organisation des fonctions comptables et administratives
• Fiscalité et TVA
• Management des entreprises
• Droit des associations et droit commercial
• Conseil social
• Conseil financier

Luxembourg

Au Luxembourg, Deloitte compte 1100 collaborateurs, et est l’un des premiers prestataires de services professionnels de la place.

La société a été créée en 1950 sous le nom de « L’Agence ». Elle fusionne en 1968 avec le cabinet « Hamilius & Schmitter » et devient la Fiduciaire Générale de Luxembourg, avant de rejoindre le groupe Touche Ross en 1978. En 1999, touche Ross Luxembourg est absorbé par Deloitte Touche Tohmatsu, et en 2003 la firme change de nom pour devenir Deloitte S.A.

Deloitte offre des services à haute valeur ajoutée à une clientèle nationale et internationale depuis plus de 50 ans dans les domaines suivants :

• Audit
• Fiscalité et comptabilité
• Conseil financier
• Conseil en management et stratégie
• Conseil en fusions et acquisitions
• Conseil en gestion d’investissements et de fonds
• Liquidation & évaluation de sociétés
• Propriété intellectuelle
• Technologies de l'information

CA : 144 Mio € en 2008

Suisse

• 601 collaborateurs répartis entre Zurich, Bâle, Genève, Lausanne et Lugano
• CA : 150 millions CHF (2005)

Canada

Deloitte offre des services dans les domaines de la certification, de la fiscalité, de la consultation, les faillites et des conseils financiers grâce à plus de 6 200 personnes réparties dans 50 bureaux à travers le Canada.

Au Québec, Deloitte exerce ses activités sous l'appellation Samson Bélair/Deloitte & Touche s.e.n.c.r.l. Deloitte est le cabinet membre canadien de Deloitte Touche Tohmatsu.

La London Business School (LBS) est une école de management internationale créée en 1964 à Londres (Royaume-Uni).

L'établissement, spécialisé dans l'enseignement post-graduate, délivre plusieurs types de diplômes : masters, MBA et un PhD. Son Master in Business Administration est l'un des programmes les plus prestigieux au monde, régulièrement classé parmi les meilleurs mondiaux.

La London Business School a été fondée en 1964 sous le nom de London Graduate School avec à sa tête Arthur Earle. Le premier programme lancé est la formation pour les cadres par le biais de l'Executive Education, puis un Master of Science. C'est ce programme qui est devenu en 1987 le MBA. En 1970, la reine Elizabeth II inaugure les locaux actuels de l'école, situés dans le Sussex Palace à Regent's Park. En 1986, l'école prend son nom actuel, la London Business School.

Aujourd'hui, la London Business School a à sa tête le doyen Sir Andrew Likierman.

Le Master in Business Administration

La LBS est très largement reconnue pour son programme MBA full-time. Dans les classements de Business Week et du Financial Times, il est regulièrement placé dans les meilleurs mondiaux. En 2009, il est premier ex-aequo avec Wharton dans le classement du FT, un évènement, un MBA européen devant les programmes américains. En 2010, le même Financial Times classe le MBA de la London Business School premier au classement mondial devant Wharton.

L’enseignement

La méthode d'enseignement est diverse. En cours, elle est basée sur des cours participatifs et des études de cas. Le MBA se veut pratique et l'enseignement incite les étudiants à se déplacer directement dans les entreprises pour les visiter. Ce sont les field trips en groupe. D'autre part, le Shadow project permet à un étudiant de suivre un dirigeant pendant une semaine et voir concrètement son rôle et son style de management.

L'importance est mise aussi sur le travail de groupe. Les travaux de groupe comptent ainsi pour la moitié de la note de première année.

Les étudiants

La grande particularité du MBA de la LBS est la grande diversité de ses étudiants. Il y a régulièrement plus de 50 nationalités représentées dans ses étudiants. Aucune ne représente plus de 20% de la promotion. L'ouverture sur des cultures et des langues différentes est accentuée par l'obligation faite à tous les étudiants de suivre des cours de langues étrangères dans le cursus du MBA. Les étudiants peuvent aussi profiter d'un trimestre d'échange à l'étranger avec d'autres MBA partenaires comme celui de la Columbia University ou Wharton aux Etats-Unis, d'HEC Paris ou encore de la University of Hong-Kong ou bien l'Indian School of Business.

Le corps professoral

Les professeurs de la London Business School sont régulièrement distingués et cités dans la presse. Parmi eux, il y a notamment :

• Lynda Gratton , Gary Hamel et Rob Goffee, professeurs de Management

• Don Sull et John Mullins, professeurs d’Entrepreunariat

• Costas Markides, Freek Vermeulen et Julian Birkinshaw, professeurs de Stratégie

• Raman Uppal, professeur de Finance, co-auteur du livre International Financial markets and the Firm

• Hélène Rey, professeur d'Économie

La recherche à la London Business School

La recherche et ses projets appliqués sont très importants à LBS. Les professeurs mais aussi les étudiants en PhD ou en MBA participent dans plusieurs domaines :

• La Comptabilité sur des sujets larges comme l'évolution des normes comptables internationales ou plus pointus comme les méthodes d'évalutation des entreprises. LBS organise dans ce cadre le London Business School Accounting Symposium, une série de conférences sur le site de l'école avec des professeurs de comptabilité et des professionnels pour discuter de ce domaine.

• L'Économie. Les titulaires de la chaire d'Economie à la LBS sont les professeurs Jean-Pierre Benoit et Andrew Scott. La recherche en Economie passe non seulement par les étudiants en PhD mais aussi par des activités visant à diffuser ces recherches comme les séminaires hebdomadaires qui permettent à un chercheur invité de présenter ses recherches.

• La Finance tient une place importante dans la recherche à LBS du fait de sa proximité avec la City. Plusieurs centres de recherche spécialisés ont été créés : le Hedge Fund center, le center for corporate governance, et le Coller institute for Private Equity. LBS dispose aussi du London Share Price Database, base de données recouvrant l'historique des cours de plus de 9000 actions depuis 1955.

• Le Management. LBS est le siège du Advanced Institute of Management Research. Ce centre de recherche regroupe plus de 110 organisations différentes (universités, entreprises, associations) pour améliorer les pratiques et la connaissance dans le domaine du management.

• Le Marketing. Cette discipline fait partie des points forts de recherche à la London Business School et de son programme de PhD. L'éventail des sujets de recherche en marketing est étendu, et va des stratégies de communication au comportement du consommateur en passant par les stratégies de fixation des prix par les entreprises. Le centre de recherche en marketing apporte son soutien aux étudiants et notamment au Media Club ainsi qu'au Marketing Club. Le Media Club qui compte plus de 300 membres organise chaque novembre une suite de conférences regroupant plus de 200 professionnels des Media venant réfléchir sur les enjeux de leur secteur.

• Le comportement des individus dans les organisations. Il s'agit d'étudier le comportement des individus, leurs stratégies individuelles, leur psychologie mais aussi les dynamiques de groupes, les relations inter-personnelles dans l'entreprise.

• Le Management Stratégique et International. Chaque année, ce centre de recherche organise la Sumantra Ghoshal Conference on Managerially Relevant Research qui a pour but de diffuser les résultats des plus intéressantes recherches en management effectuées dans le monde universitaire.

France : le palmarès 2009 des conseillers financiers en fusions & acquisitions

par Marina Guérassimova
Fusions & Acquisitions Magazine

BNP Paribas n° 1 du Palmarès, avec un total de 53,6 milliards d’euros
Une année 2009 marquée par la constitution de BPCE
Un fort ralentissement de l’activité

Téléchargez les résultats complets sur ce lien (248 KB)

The Boston Consulting Group est un cabinet international de conseil en stratégie. Il compte 66 bureaux dans 38 pays, et son CEO actuel est Hans-Paul Buerkner.

Le BCG travaille avec des clients du monde entier et de tous les secteurs. Il les aide à identifier les meilleurs opportunités, à affronter leurs défis et faire évoluer leurs activités. Il leur apporte sa vision de la dynamique des entreprises et des marchés ainsi que son expertise à chaque niveau de leur organisation.

BCG Value Science est le centre crée par BCG qui développe et fournit des techniques et des outils d'estimation de valorisation à destinations des sociétés de taille moyenne et plus petite, qu’elles utilisent dans l’élaboration de leur stratégie d’entreprise.

Les domaines d'expertise du BCG sont :

• Expertises sectorielles : Automobile, Industrie, Grande Consommation et Distribution, Énergie, Santé, Institutions Financières, Assurance, Technologie Media et Télécommunications
• Expertises fonctionnelles : Stratégie, Organisation, Opérations, Systèmes d'Information, Corporate Development, Marketing & Ventes.

Le cabinet est l'auteur de la matrice BCG, une grille d'évaluation des activités de l'entreprise qui croise croissance et part de marché. Il a inventé d'autres concepts, comme Déconstruction, Trading-up_Trading down, Globality qui ont eu un impact sur la performance des entreprises et sont enseignés.

L'entreprise s'est formée en 1963 quand Bruce Henderson, ancien élève de la Harvard Business School, quitte Arthur D. Little pour prendre la direction d'une nouvelle division "Conseil" de la Boston Safe Deposit and Trust Company. En 1973, Bill Bain et quelques autres quittent le BCG pour créer Bain & Company et, deux années plus tard, Bruce Henderson met en place un plan d'actionnariat des employés, pour que ces derniers puissent rendre l'entreprise indépendante de la Boston Safe Deposit and Trust Company. C'est en 1979 que s'achève le rachat de toutes les parts et que le cabinet est alors organisé en partnership.

Depuis son ouverture en 1973, le bureau de Paris est l'un des bureaux les plus dynamiques. Il compte aujourd'hui 300 consultants qui travaillent dans tous les domaines d'expertise du BCG. Il a soutenu la création des bureaux de Milan, Bruxelles et de l'Europe de l'Est.

Le BCG recrute dans les meilleures écoles et universités du monde entier, quelle que soit la spécialité. Quel que soit le poste recherché une première sélection est effectuée sur CV et lettre de motivation. Pour un stage ou un premier emploi les candidats passent une série de 4 à 5 entretiens. Les candidats ayant une première expérience professionnelle passeront entre 5 et 6 entretiens.